HeadHunter

Рынок труда для молодых специалистов

В 3 квартале 2011 года компания "HeaadHunter" на основе статистического анализа 48 032 вакансий и 218 364 резюме, размещенных на сайтах hh.ru, joblist.ru и career.ru провела исследование рынка труда молодых специалистов. Исследование позволяет понять мотивацию и мышление работодателей, а также степень их заинтересованности в привлечении на работу выпускников учебных заведений.

Основные выводы:
- всего на долю вакансий для молодых специалистов сейчас приходится около 5% объема рынка труда, 
- больше всего вакансий для молодых специалистов размещается в профессиональных сферах "Продажи", "Административный персонал" и "Информационные технологии",
- наиболее востребованными являются молодые специалисты с экономическим образованием, 
- самыми популярными среди работодателей вузами Москвы являются МГУ им. М.В.Ломоносова и МГТУ им. Н.Э.Баумана.

Основные требования, предъявляемые к молодым специалистам: 
- высшее/неоконченное высшее образование/студент последнего курса,
- отличные теоретические знания своей и смежных областей, 
- желательно наличие практики или стажировки, 
- хорошее знание иностранного языка, 
- отличное знание ПК,
- желателен опыт работы, 
- возраст от 20 лет, 
- навыки работы в команде,
- умение и желание обучаться,
- желательно наличие дополнительных квалификационных сертификатов, 
- ответственность,
- стрессоустойчивость,
- аккуратность, внимание к деталям.

Полную версию результатов исследования Вы можете найти по следующему адресу.

В ком нуждается рынок – структура спроса по профессиональным сферам (в сравнении)

Какая область образования интересует работодателей

Какие вузы пользуются популярностью при приеме на работу

Сколько стоят молодые специалисты

Количество просмотров: 8799